最后更新日期:05-24 2018

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资料登记

当您注册时，您将被要求提供某些信息，包括但不限于有效的电子邮件地址(您的“信息”)。我们尊重客户的隐私。您的信息将被完全保密，永远不会提供给外界。候选人信息不能在我们网站的公共区域查看。招聘人员和雇主可以选择在招聘启事中显示他们的信息，但他们可以随时编辑或删除信息。

您可以随时在您的MedReps.com帐户页面上更新您的信息。如果我们对我们的网站进行任何重大更改，我们将在更改生效前通过电子邮件(发送到您帐户中指定的电子邮件地址)或通过本网站的通知方式通知您。MedReps.com保留随时通过电子邮件通知您更改所选密码的权利。对于网站用户发布的任何信息的不准确性，MedReps.com不承担任何责任。网站用户对发布和检索的信息承担全部责任。MedReps.com无法控制发布的材料，我们对任何发布的信息的后果不承担任何责任。

作为注册用户，MedReps.com的员工可能会联系您以核实您的信息或收集您对使用我们网站的体验的意见。

内容的使用

MedReps.com收集您的信息是为了向您提供一项服务，使您能够保持在线状态。MedReps.com的各种功能允许您向网站的其他用户显示您的信息。

MedReps.com授权您查看和访问网站上可供您个人使用的用户内容。MedReps.com的内容，如文本、图形、图像、徽标、按钮图标、软件和其他内容受美国版权法、商标法和其他法律保护。未经授权使用此内容可能违反版权、商标和其他法律。您不得出售或修改内容或复制、展示、公开表演、分发或以任何方式将其用于任何公共或商业目的。

除MedReps.com网站上提供的搜索引擎和搜索代理外，您不得使用、也不得促使第三方使用任何引擎、软件、工具、代理或其他设备或机制(包括但不限于浏览器、蜘蛛、虚拟化身或智能代理)来浏览或搜索本网站，但一般可用的第三方网络浏览器(例如Google Chrome、Safari、Firefox或Internet Explorer)除外。您不得也不得使第三方破译、反编译、反汇编或逆向工程构成或以任何方式构成本网站一部分的任何软件。您通过简历聚合器或ATS软件产品用户界面访问MedReps.com数据库将被视为违反此禁令，除非该简历聚合器或ATS产品已获得MedReps.com的批准。MedReps.com对任何简历聚合器或ATS软件产品不承担任何责任。

未成年人安全和儿童网络隐私保护法(COPPA)

我们的服务不针对未成年人，也不允许未成年人使用。在本隐私政策中，“未成年人”是指在其居住地未满成年的个人以及在美国未满13岁的个人，符合COPPA的规定。MedReps.com不会故意收集未成年人的个人数据，也不会允许未成年人在MedReps.com注册。如果我们发现我们收集了未成年人的个人数据，我们将在不另行通知的情况下删除该信息。如果您有理由相信我们收集了未成年人的个人资料，请通过电子邮件与我们联系MedReps.com。

终止使用网站

当您是MedReps.com网站的任何级别用户时，本隐私政策将继续完全有效。MedReps.com可自行决定用户的帐户是否违反本隐私政策的任何部分，并可根据该等决定随时删除用户的帐户或信息。我们保留自行决定采取所有法律补救措施的权利，包括但不限于从网站上删除您的信息，以及立即终止您在MedReps.com的注册或访问权限。

联系我们

除以下使用条款和任何适用于MedReps.com的隐私政策外，您理解并同意，MedReps.com可能会以匿名的方式向第三方披露您注册申请中包含的某些汇总信息。

注意:当您离开MedReps.com或MedReps应用程序时，您不再受我们的隐私政策的保护。招聘海报可能会要求候选人提交MedReps.com域名或MedReps应用程序之外的申请。在您离开MedReps.com或MedReps应用程序之前，您将收到通知。在这种情况下，招聘海报的隐私政策将适用。

如果您对我们的隐私政策有任何疑问或建议，或者如果您发现本网站上发布的信息有任何不准确之处，请通过电子邮件通知MedReps.cominfo@MedReps.com。

本页面陈述了“使用条款”，您可以根据这些条款使用MedReps.com(一个发布和搜索就业机会的在线服务)以及MedReps移动应用程序。请仔细阅读这一页。如果您不接受本条款，请勿使用本网站或我们的服务。使用MedReps.com和/或我们的移动应用程序，即表示您接受本使用条款的约束。MedReps.com可以随时更新这些使用条款。

在完成您的MedReps.com会员资格之前，请阅读以下使用条款，并在完成注册页面上的第2步之前，勾选您已阅读并同意MedReps.com使用条款的方框，以表示您接受。

MedReps.com是一个专门从事医疗保健销售、销售管理和营销机会的互联网招聘服务网站。我们的业务重点是为寻求合格医疗保健销售专业人员的雇主和招聘人员提供有价值的、具有成本效益的服务，并为寻求高质量、高回报的医疗、制药和生物技术销售职业的候选人提供值得信赖的资源。

广告客户(招聘海报)

• 每个广告人允许一个帐户所有者加上一个额外的注册用户，每个用户都有唯一的用户名和密码。每个密码仅供MedReps.com的单个注册用户使用，不可转让。可以根据需要购买其他用户。不允许用户之间共享登录名和密码。
• 所有发布在MedReps.com上的职位必须是“真实的”、目前可用的、广告客户正在积极寻找的职位。招聘信息在发布时必须准确无误。所有广告内容均以MedReps.com的批准为准。MedReps.com保留重新分配错误类别的帖子的权利，并在必要时对帖子进行其他更正。MedReps.com也可以在任何时候以任何理由存档、拒绝或取消任何广告商、广告、招聘信息或URL链接。
• 在不限制MedReps.com的使用条款的前提下，MedReps.com保留拒绝任何不符合适用的地方、国家和国际法律的职位发布的权利，包括但不限于与劳动和就业、平等就业机会和就业资格要求、数据隐私、数据访问和使用以及知识产权隐私相关的法律;任何特许经营、传销、“俱乐部会员”、分销或销售代表代理安排;任何需要预先或定期付款的商业机会，只支付佣金(除非招聘启事特别说明该职位只收取佣金，并且产品/服务有明确定义)，或需要招聘其他会员、分销商或代理。
• 广告客户每个账户最多只能发布10个独立职位。未分类的独立作业将被重新分配到正确的类别。
• 通过在MedReps.com上发布职位，您同意允许MedReps.com使用您的标志来推广您的职位。
• 通过在MedReps.com上提交广告或招聘信息，广告商同意受本协议条款的约束。这些使用条款是一份合同，取代了MedReps.com和广告商之间的所有条款和条件以及之前的任何协议。
• 您使用MedReps的订阅将从购买之日开始，并将根据您选择的产品的时间表(一个月、两个月、六个月或一年)自动续订。
• 您可以通过联系info@medreps.com更改付款方式。如果付款未成功结算，由于到期、资金不足或其他原因，而您未通知我们或取消您的帐户，我们可能会暂停您的服务，直到我们获得有效的最新付款。
• 您可以随时通过访问帐户页面并在您的MedReps帐户中选择“取消定期付款”来取消订阅服务。书面取消通知可发送至info@medreps.com或您的MedReps帐户代表。
• 取消后，您将继续获得服务，直到您的合同期限结束。对于您不使用本服务的任何部分服务期间，我们不提供退款或积分。
• 您可能会产生初始设置费用，成为您的订阅服务。此费用不予退还。

候选人及广告客户(统称会员)

• 通过注册工作提醒或在MedReps.com注册，即使您没有完成建立活跃会员资格的付款过程，您也同意直接接收我们的电子邮件。MedReps.com将使非活跃会员有机会一键退出我们的电子邮件列表，每条消息中都包含明确的指示。
• 会员可以访问由他们的会员类型(高级候选人、雇主或招聘人员)和他们购买的功能定义的网站区域。候选人会员可以访问搜索工作，发布简历，新闻和建议，申请和消息中心。BET188亚洲体育登录候选人会员可以选择购买简历重写和音频销售培训包(雇主和招聘人员会员不能购买)。雇主和招聘人员会员可以访问:发布工作，搜索工作，新闻和建议，应用程序和消息中心。BET188亚洲体育登录广告客户可以选择购买简历搜索(候选人会员不能)。付费雇主会员可以查看和保存雇主指定的简历。付费的招聘人员会员可以查看和保存招聘人员指定的简历。
• MedReps.com授权会员查看和访问MedReps.com上或从MedReps.com提供的内容的单一副本，仅供您在填写工作和招聘机会时使用。MedReps.com和MedReps.com控制下的所有其他网站的内容，无论是部分内容还是其他内容(MedReps.com和此类其他网站有时统称为“MedReps.com网站”)，如文本、图形、图像、徽标、按钮图标、软件和其他MedReps.com内容(统称为“MedReps.com内容”)，均受美国和外国版权、商标和其他法律的保护。所有MedReps.com内容均为MedReps.com或其内容供应商或客户的财产。MedReps.com网站上所有内容的汇编(意指收集、整理和组装)是MedReps.com的专有财产，并受美国和外国版权、商标和其他法律的保护。未经授权使用MedReps.com的内容可能违反这些法律，是严格禁止的。原始MedReps.com内容中包含的所有版权、商标、服务标志和其他专有声明必须保留在MedReps.com内容的任何授权副本上。
• 您同意不出售或修改MedReps.com内容，或以任何方式为任何公共或商业目的复制、展示、公开表演、分发或以其他方式使用MedReps.com内容，与非MedReps.com的产品或服务有关，以任何其他方式可能在消费者中造成混淆，贬低或诋毁MedReps.com或其许可人，稀释MedReps.com或其许可人的财产的力量。或以其他方式侵犯MedReps.com或其许可人的知识产权。您进一步同意不以其他方式滥用本网站上出现的MedReps.com内容。禁止在任何其他网站或网络计算机环境中出于任何目的使用MedReps.com内容。MedReps.com为生成或显示任何MedReps.com内容或构成任何MedReps.com网站的页面而创建的任何代码也受MedReps.com的版权保护，您不得复制或改编此类代码。
• 招聘启事和候选人数据库功能仅供寻求就业和职业信息的个人以及寻求雇员的雇主用于合法目的。MedReps.com明确禁止将本网站用于任何其他用途，您同意不做以下任何事情:(a)发布包含“隐藏”关键字的职位或内容，或与职位无关的任何关键字，或在职位发布中包含其他误导性的关键词;(b)将候选人数据库用于除雇主寻找雇员以外的任何目的，包括但不限于使用该信息销售或推广任何产品或服务;(c)张贴或提交任何不完整、虚假或不准确的个人履历信息或不属于您自己的信息;(d)发布任何特许经营、传销、“俱乐部会员”、分销或销售代表代理安排或其他需要预付或定期付款的商业机会;(e)向会员或其他用户发送未经请求的邮件或电子邮件、拨打未经请求的电话或发送有关促销和/或产品或服务广告的未经请求的传真;(f)删除或修改任何其他人或实体发布的任何材料;(g)使用或试图使用任何引擎、软件、工具、代理或其他设备或机制(包括但不限于浏览器、蜘蛛、机器人、化身或智能代理)来导航或搜索MedReps.com，但MedReps.com提供的搜索引擎和搜索代理以及一般可用的第三方网络浏览器(例如Google Chrome、Safari、Firefox或Internet Explorer)除外;(h)试图破译、反编译、反汇编或逆向工程构成或以任何方式构成本网站一部分的任何软件;或(i)以任何方式聚合、复制或复制本网站提供的任何内容或信息。

定价
候选会员套餐:

• $19.99 - 1个月的访问
• $29.99 - 3个月的访问
• $52.99 - 6个月的访问
• 简历审查服务(专业)- $197.00
• 求职信编辑服务- $55.00
• 面试指导- $200.00
• 包
  • 简历重写与1小时的面试辅导课程- $415.00
  • 专业的简历重写与求职信- $280.00
• 销售培训包
  • 医疗代表基本培训——79.95美元
  • 医疗代表高级培训——99.95美元
  • 医药销售培训——129.95美元

雇主会员套餐:

• 雇主30天单一工作套餐:345美元
• 雇主30天无限制套餐:$525
• 雇主6个月无限制套餐:$1575
• 雇主年度无限套餐:$2625

招聘人员会员套餐:

• 招聘人员- 1575美元- 6个月会员资格
• 招聘人员——2625美元——年度会员

Non-Membership服务:

• 简历审查服务(专业)- $245.00
• 简历审查服务(行政)- $425.00
• 求职信编辑服务- $55.00
• 面试指导- $200.00
• 包
  • 简历重写与1小时的面试辅导课程- $415.00
  • 专业的简历重写与求职信- $280.00

期限与终止-招聘和广告将在30天后自动过期，广告客户将在截止日期前通过电子邮件发送通知。基于订阅的服务自动续订，除非广告客户在其帐户页面上取消其服务，或者在续订日期前至少3个工作日通过电子邮件发送至info@MedReps.com收到终止请求。广告客户也会在会员资格到期前收到电子邮件通知。广告主可以登录他们的账户更新招聘信息或会员资格。候选会员资格将自动续期，除非通过电子邮件收到终止申请info@MedReps.com续订日期前至少3个工作日。

当您是任何级别的MedReps.com网站的用户或会员时，这些使用条款仍然完全有效。MedReps.com可自行决定会员或用户是否违反了本使用条款的任何部分，并可根据该等决定随时删除会员的帐户或信息，或停止用户访问本网站。我们保留自行决定采取所有法律补救措施的权利，包括但不限于从网站上删除您的信息，以及立即终止您在MedReps.com的注册或访问MedReps.com的能力。

付款-所有付款必须在发布任何职位或广告之前收到。接受支票、美国运通卡、Visa和万事达卡付款。未被金融机构承兑的支票付款无效，并在当前结算周期的到期金额上增加50美元的费用。所有逾期30天以上的付款，将从发票开具之日或到期日(以较晚者为准)起，按每月1.5%的利率计息。

更改和取消-广告客户会员或候选会员可通过向MedReps.com客户服务团队发送电子邮件取消会员资格，从而取消本使用条款info@MedReps.com。如果您在购买之日起1个工作日内取消会员资格，MedReps.com将提供全额退款。但是，如果您在购买后的1天窗口后取消会员资格，您将无权获得任何费用退款。如果在开票之日起1个工作日内收到请求，则可退还经常性费用。所有候选会籍将自动续订，除非在续订日期前至少3个工作日收到取消会籍的通知。取消通知可通过电子邮件发送至我们的客户服务团队info@MedReps.com或者点击网站账户页面“会员详细信息”部分的“管理我的会员”链接。所有以折扣价购买的会员资格将按标准价格续订。

如果您未能按时付款或破产或资不抵债，MedReps.com也可以取消您的会员资格，从而取消与您相关的本使用条款。当您是MedReps.com任何级别的会员或用户时，这些使用条款将继续完全有效。如果MedReps.com因违反本使用条款或未能付款而取消会员资格，会员将无权获得任何已支付费用的退款。我们保留自行决定采取所有法律补救措施的权利，包括但不限于从网站上删除您的用户内容，以及立即终止您在MedReps.com的注册或访问MedReps.com的能力。

责任限制-根据本使用条款，由于计算机设备或互联网服务的技术困难或机械故障，或罢工、劳资纠纷、战争或国家紧急情况、政府限制、天灾或MedReps.com无法控制的任何其他原因导致的网站服务全部或部分失败、中断或延迟，均不构成违反本使用条款。因MedReps.com违反本使用条款而给您造成的任何损害，其金额应限制在事件发生的结算期内，您向MedReps.com支付的会员费用。

成员声明-所有成员同意以下事项:

• 你在此证明你至少19岁。
• 您将尽一切努力确保在您的帐户注册中提供的电子邮件地址在任何时候都是有效的，并且您将保持您的联系信息准确和最新。
• 您不得将我们的服务或材料用于任何非法目的或从事任何非法活动，包括但不限于欺诈、挪用公款、洗钱或内幕交易。
• 您不得使用我们的服务或材料冒充他人或实体。
• 未经MedReps.com事先书面许可，您不得直接或间接暗示或声明您隶属于MedReps.com或得到MedReps.com的认可。
• 您将不会发送未经请求的讯息，例如垃圾邮件，以推广任何其他网站。您不得发布或上传色情、露骨、暴力、可能对他人造成伤害或侵犯他人隐私的内容
• 您不得上传、张贴、电子邮件、传输或以其他方式提供任何包含软件病毒、蠕虫、特洛伊木马或任何其他可能破坏、限制或中断我们服务功能或可能影响会员访问我们服务的能力的计算机文件、程序或代码的内容。
• 您将不会分享您的密码，让任何人访问您的帐户，或做任何可能危及您的帐户的安全。除了通过MedReps.com提供的接口之外，您不得尝试或实际使用我们的服务或材料。
• 您不得试图或实际覆盖材料或我们的服务中包含或底层的任何安全组件。

MedReps.com可自行决定会员的帐户或用户的访问是否违反上述任何政策，并可在此决定的结果下随时删除会员的帐户或内容或停止用户的访问。如果MedReps.com确定您的帐户或访问权限被用于进行或参与非法或欺诈活动，MedReps.com可以自行决定删除您的帐户并终止您访问任何内容、材料或我们的服务的权利。

您对上传至您帐户的所有数据和内容的准确性和适当性负全部责任。对于不准确的信息或由此造成的任何潜在损害，MedReps.com概不负责。您进一步了解，MedReps.com可能不会保留您上传用于我们网站的文件或文档的副本。

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如果您对我们的使用条款有任何疑问或建议，或者如果您注意到本网站上发布的信息有任何不准确之处，请通过电子邮件通知MedReps.cominfo@MedReps.com。

最后更新日期:05-24 2018

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我们出于各种原因使用跟踪技术

• 识别访问我们网站的新访客。
• 认识过去的顾客。
• 如果您在我们的网站上注册，存储您的密码。
• 改善我们的网站和更好地了解您在我们平台上的访问情况。
• 与第三方社交媒体网站整合。
• 为您提供基于兴趣的或有针对性的广告(有关基于兴趣的广告的更多信息，请参阅下文)。
• 在多个网站或其他平台上观察您的行为和浏览活动。
• 更好地了解我们的客户和网站访问者的兴趣。

我们从事基于兴趣的广告

我们和我们的合作伙伴使用在多个网站或其他平台上收集的关于您的信息来显示基于兴趣的广告。这可能包括应用程序。

基于兴趣的广告或“在线行为广告”包括在您离开我们的网站后向您提供的广告，鼓励您再次访问。它们还包括我们认为与你的浏览习惯或在线活动相关的广告。这些广告可能会出现在网站或应用程序上。它们也可以通过电子邮件提供。我们可能会提供这些广告，或者第三方可能会提供这些广告。它们可能是关于我们的产品或其他公司的产品的。在法律要求的情况下，我们会征得当事人同意进行基于兴趣的广告。

您可以控制某些跟踪工具

您的浏览器可能会提供控制cookie的功能。如何这样做取决于cookie的类型。某些浏览器可以设置为拒绝浏览器cookie。每个浏览器都不一样。要更改您的cookie设置，请访问您正在使用的浏览器的网站。

我们的不跟踪政策

一些浏览器有“禁止跟踪”功能，允许你告诉网站不要跟踪你。这些特征并不完全一致。我们目前不回应这些信号。如果您阻止cookie，我们网站上的某些功能可能无法正常工作。如果您阻止或拒绝cookie，并非这里描述的所有跟踪都会停止。您选择的某些选项是特定于浏览器和设备的。

我们使用特定的跟踪技术

以下是关于我们目前使用的跟踪技术和cookie的更多信息MedReps.com。我们使用所有这些跟踪技术来改进我们的网站和访问者的体验:

• Adobe(卫星):利用浏览器缓存adobe analytics satellite.js文件。
• AdRoll:利用浏览器缓存adobe analytics satellite.js文件。
• Bing的广告:必应广告允许我们将广告出现在某些搜索引擎结果页面的顶部。我们还使用此工具来跟踪点击我们的广告并访问我们网站的访问者。这有助于我们将用户引导到我们的网站，并根据我们网站上的销售和用户活动来确定我们在线活动的有效性。
• Facebook:新的Facebook像素使转化跟踪、优化和再营销比以往任何时候都更容易。使用标准事件的新像素，您将能够访问下面的所有功能。
  • 转换跟踪。看看你的广告有多成功，看看你的广告直接产生了什么结果。
  • 优化。自动竞标转换后，您设置您的像素。
  • 再处置。向每个访问你网站的人重新推销，或者只向访问特定页面或采取特定行动的人重新推销。
• Facebook用户:我们使用Facebook Custom Audience在Facebook上向特定用户群投放广告。
• Google AdWords转换:我们使用转换跟踪来帮助我们了解数字活动的效果。
• 谷歌分析:我们使用谷歌分析来收集访问者如何使用我们网站的信息。例如，我们收集访问者来自网站的详细信息以及访问者访问我们网站的总次数。这使我们能够根据我们网站上的销售和用户活动来确定我们在线活动的有效性。
• 谷歌动态再营销:我们使用这些跟踪工具跟踪用户在第三方网站上的长期行为，以提高我们在线广告的有效性。我们收集有关用户浏览的广告以及他们是否点击广告的信息。我们使用这些信息来改进和定制我们的广告。
• 谷歌(API):这个紧凑而高效的客户端库由Google编写，提供了对Google REST api的访问。
• Google + API:用于通过将社交整合到您的网站中来创建更具吸引力的体验并与更多用户建立联系。
• 谷歌的广告:通过DoubleClick的集成解决方案，在正确的时间与正确的人建立联系。用于数字营销和收益管理。
• 谷歌标签管理器:我们使用Google标签管理器来衡量用户对我们网站上的哪些功能感兴趣。它还帮助我们了解用户在特定时间点击了我们网站的哪些部分，以及用户是如何到达我们的网站的。这使我们能够根据我们网站上的销售和用户活动来确定我们在线活动的有效性。
• gTag(谷歌):gtag.js是一个新的网页标签库，取代了AdWords网站转换跟踪标签和再营销标签。转换跟踪和再营销功能现在合并到一个标签中。此外，gtag.js可以用来发送数据到其他一些谷歌产品，包括谷歌分析。
• HotJar:Hotjar跟踪代码MedReps.com。Hotjar是一个新的和简单的方式来真正了解你的网站和移动网站的访问者。
• 相扑:Sumo为您提供了一套工具来增加您的流量，建立追随者并跟踪您的每一步成功。在37秒内启动并运行，开始将您的访问者转化为终身客户。
• LinkedIn (Insight):我们使用LinkedIn Insight Tag来跟踪转换，重新定位网站访问者，并解锁有关与您的广告互动的会员的其他见解。
• Pardot (Salesforce):Pardot是Salesforce的B2B营销自动化，它提供了一个营销自动化解决方案，允许营销和销售部门从一个中央平台创建、部署和管理在线营销活动。
• Webenage:B2C营销自动化软件有助于客户保留和用户参与所有渠道的旅程设计师。

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