为了找到医药销售职位的最佳人选，许多公司求助于招聘人员。他们雇佣这些招聘人员来关注社交媒体网站、领英(LinkedIn)和求职板，以便找到可能胜任需要完成的工作的员工。然而，并非所有的招聘人员[…]
招聘趋势
即使对最有经验的招聘经理来说，找到最好的潜在医疗销售代表也可能是件棘手的事情。如果你在吸引合格的候选人方面遇到了困难，考虑使用这些移动招聘技巧来改变你的策略。医疗销售招聘人员的移动招聘技巧通过超越传统的方式吸引员工，如在线[…]
就像医疗销售领域——公司、产品和客户——在不断变化一样，理想的医疗销售代表的面貌也在不断变化。公司再也不能在道德甚至财务层面上证明，雇佣一个基于偏见或偏见的销售团队是合理的。今天的工作场所更加多样化，[…]
一个成功的公司最宝贵的资产是快乐的员工，而实现这一目标的最好方法之一就是在工作中提供激励的津贴和奖励。让你的员工满意可以带来更好的工作环境和更高效的团队。一个对工作场所感到快乐和满意的人是[…]
作为一名专业人员，你已经知道如何寻找符合职位要求、公司文化和软技能期望的人才。然而，现在有必要根据每种工作方式的具体人员需求进行招聘。虽然目前混合型结构是职场中最受欢迎的，但不要认为[…]
随着行业竞争的日益激烈和潜在候选人的大量增加，销售招聘人员的工作并不容易。但是不要害怕，我们在这里帮助您确定最适合您角色的候选人!根据我们的2021年医疗销售最佳工作场所调查，医疗销售代表继续重视销售[…]
众所周知，2020年对所有行业来说都是充满挑战的一年，医疗销售招聘也不例外。一夜之间，医疗销售招聘人员发现自己正在改变他们久经考验的销售策略，以适应快速变化的COVID-19世界。在疫情爆发近一年之际，我们正在反思如何招募[…]
世界流行病，杀人黄蜂，以及历史上最激烈的总统选举之一——2020年考验着我们所有人。劳动力也发生了变化。许多工作变成了远程工作。闲置的卧室变成了办公室。饮水机换成了极速会议。同事不再局限于办公室同事。相反，现在的工作场所是共享的[…]
随着“黑人的命也是命”运动引发社会变革，为当前的多样性和包容性问题带来光明，各组织承诺“做得更好”。对于医疗销售招聘人员来说，多元化和包容性从招聘过程开始。在寻找候选人和建立渠道的过程中，请记住，多元化招聘不仅仅是[…]
2020年的招聘趋势正在迅速显现。根据领英2019年全球人才趋势报告，人才招聘专业人士认为，软技能、工作灵活性、反骚扰政策和薪酬透明度是塑造招聘未来的四大趋势。虽然这些都很重要，但它们都是大多数招聘人员多年来一直关注的基本趋势。我们[…]