招聘小贴士

候选人采购特色招聘过程招聘小贴士招聘

拓展团队的人才采购策略

有时候,仅仅登个招聘广告是不够的。虽然这种方法可能会带来一些合格的候选人,但也会吸引其他需要被淘汰的人。这可能相当耗时,而那些真正有资格的人可能会在混乱中迷失。扩大团队的人才采购策略[…]

候选人采购特色招聘过程招聘小贴士招聘招聘趋势

医疗销售招聘人员的移动招聘技巧

即使对最有经验的招聘经理来说,找到最好的潜在医疗销售代表也可能是件棘手的事情。如果你在吸引合格的候选人方面遇到了困难,考虑使用这些移动招聘技巧来改变你的策略。医疗销售招聘人员的移动招聘技巧通过超越传统的方式吸引员工,如在线[…]

特色招聘小贴士招聘

药品销售职位描述中的4个必备条件

制作独特的职位描述来吸引顶级制药销售代表的注意是很棘手的。它们是影响求职者对公司印象的首要因素之一。这意味着候选人对公司的看法是围绕着一些看似基本的职位描述来形成的。0

特色招聘小贴士招聘

3个秘诀让你的药品销售福利在候选人中脱颖而出

医药销售的招聘竞争一直很激烈。万宝盛华集团(ManpowerGroup)最近的一份报告显示,现在是十多年来人才短缺最严重的时候之一,招聘人员让公司脱颖而出比以往任何时候都更加重要——而且要快。你是在和拥有相似价值观、产品、公司文化和福利的公司竞争。事实上,大多数医学[…]

见解与趋势招聘小贴士招聘招聘趋势

3个建议,让你的2019年医疗销售团队充满顶尖人才

新的销售目标。新产品。新决议。随着2019年的临近,“新”这个词将继续出现——尤其是在人才招聘部门。当领导者计划提高销售目标,开发团队推出令人兴奋的新产品时,你的工作就是引进新的人才。0

招聘小贴士招聘

不要让医药销售候选人在你的职位描述上打瞌睡——唤醒他们

大多数工作描述都很无聊。它们无聊的原因是,本质上,它们是对上次招聘职位时发布的内容的重复。对于每一个新员工,描述可能会有轻微的变化,包括新的技能、经验和资格——但这还不足以吸引饥渴的求职者的注意力。让我们面对…