作为一名专业人员，你已经知道如何寻找符合职位要求、公司文化和软技能期望的人才。然而，现在有必要根据每种工作方式的具体人员需求进行招聘。虽然目前混合型结构是职场中最受欢迎的，但不要认为[…]
标签档案:医药销售招聘
有科学学位或经验的人很适合医学领域，这是有道理的。但是医药销售的职位呢?实际上，在很多情况下，在科学领域取得成功的技能和性格特征完全可以用在销售岗位上。即使候选人有[…]
当COVID-19袭来时，世界发生了变化。一夜之间，行业陷入了不确定的时期，不得不调整战略，以抵御意外的风暴。SurveyMonkey最近的一项研究显示，那些雇佣了敏捷人才的公司，最有可能在突如其来的挑战中幸存下来，比如全球大流行。在他们的报告中，Survey Monkey定义了敏捷[…]
虚拟招聘会影响多元化招聘吗?求职者的心情很复杂。大多数候选人认为，虚拟招聘过程应该要么对多样性没有影响，要么实际上增加了多样性，但每一代人的感受都不同。根据我们最近的调查，三分之一的x一代表示，虚拟招聘将增加多样性和包容性。[…]
随着“黑人的命也是命”运动引发社会变革，为当前的多样性和包容性问题带来光明，各组织承诺“做得更好”。对于医疗销售招聘人员来说，多元化和包容性从招聘过程开始。在寻找候选人和建立渠道的过程中，请记住，多元化招聘不仅仅是[…]
你多久与候选人沟通一次?当你联系他们的时候，你会和他们分享什么?DaXtra的一项新研究调查了求职者在招聘过程中的期望，并揭示了招聘人员可能会失败的地方。让我们来看看他们最重要的发现，并深入研究如何纠正你的招聘流程[…]
几个月前，全国各地的公司迅速做出决定，让员工回家工作“几周”，以控制疫情。当时，我们大多数人都没有想到这种临时工作状况会持续这么长时间。更不用说，还看不到结束的迹象。[…]
随着世界慢慢重新开放，医药销售招聘正进入一个新的阶段。与领导一起，你必须让医药销售代表感到真正的安全感。然而，你面临的独特挑战是让应聘者在成为公司一员之前就感到安全。关键是要关注这个新的[…]
在这样前所未有的时期，我们MedReps社区的许多招聘人员不得不停止招聘流程。世界上有这么多的不确定性，这是有道理的，但这绝对不是理想的。但不能积极招聘并不意味着你无事可做。以下是招聘人员应该采取的6项重要行动[…]
在任何事情上，时间就是金钱。在销售世界里，没有什么比这更真实的了。想想医疗销售代表一天的生活:检查电子邮件、打电话、拦截灾难、会见客户、给潜在客户打陌生电话……等等。所有这些任务总是被更多的电话和旅行打断[…]